• Czego o prawdziwym przywództwie możemy nauczyć się od wilków?
• Przywódcą nie jest ten, kto wyje najgłośniej – czyli zniwelować lukę miedzy wiedzą i „gadaniem” a działaniem.
• Dzięki czemu wilki są mistrzami wytrzymałości – czyli jak budować wytrwałość zespołu?
• Dlaczego tak ważne są wspólne polowania – czyli jak wykorzystać peer learning i knowledge sharing do budowania jedności zespołu?
• Jak wilki radzą sobie z kłopotliwymi sytuacjami wewnętrznymi – czyli jak menedżer może dbać na co dzień o „pokojowe” i harmonijne funkcjonowanie zespołu?


Podziel się