Walcząc o realizację celów i jednocześnie starając się sprostać firmowej rzeczywistości, jako menedżerowie coraz bardziej zapominamy o przywództwie i bywa, że coraz częściej stajemy się głównie kierownikami-administratorami. Zapominamy o swojej roli lidera, który naprawdę przewodzi, motywuje, zarządza emocjami swoich pracowników, dba o klarowną komunikację, wsparcie i dobrą energię w całym zespole.
Jednocześnie coraz bardziej mamy alergię na wydumane, przeteoretyzowane modele przywództwa. Tak jak i nasi podwładni potrzebujemy autentyczności i naturalności…
Warsztat „Czego o prawdziwym przywództwie możemy nauczyć się od wilków?” w barwny, świeży, a jednocześnie uderzający sposób przypomina sedno przywództwa. Podpowiada, na co postawić, będąc liderem w szczególnie wymagających czasach.
Wilki i ich sposób przewodzenia w stadzie to pretekst, by w atrakcyjnej i inspirującej formule wrócić do tego, co najważniejsze w leadershipie. Operując licznymi przykładami ze świata biznesu i z konkretnych firm, przeplatanymi sytuacjami z życia wilków, przyjrzymy się następującym wymiarom przywództwa:
- Priorytety – jak skupić się na tym, co jest kluczowe?
- Osobiste zaangażowanie – jak własnym przykładem modelować właściwe postawy?
- Harmonia – jak dbać o zasady sprzyjające wspólnemu osiąganiu nadrzędnego celu?
- Krąg bezpieczeństwa – jak dbać o podwładnych i pokazać dojrzałe nastawienie na ludzi?
- Budowanie jedności – jak tworzyć wspólną tożsamość i zapewniać wsparcie?
- Energia – jak zarządzać nie tylko motywacją, ale i energią zespołu?
Przeczytaj artykuł „Gdzie leży pierwotna siła przywództwa?„
