Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie.
Gandhi
Zmiana niesie za sobą konieczność specyficznego zarządzania obszarami: informacji, motywacji, umiejętności i trudnymi sytuacjami. W wielu firmach dochodzi do uruchomienia skrajnych zachowań pracowników i menedżerów, które negatywnie wpływają na efekty zmian. Moduł w nieinwazyjne, ale uświadamiający sposób „obnaża” skrajne zachowania i pozwala na zbudowanie zestawu skutecznych działań menedżerskich w kontekście profilaktyki i reagowania na skrajne zachowania
Podczas modułu będą omawiane następujące obszary:
- Sprzedawanie celów podczas expose zmiany
- Feedforward w zarządzaniu umiejętnościami
- Szybkie interwencje menedżerskie, jako dźwignia skuteczności
- „Odtruwanie” i „dyscyplinowanie” w zmianie
- Motywowanie i budowanie automotywacji w zmianie
