Company Day
Magia Współpracy
W trudnych momentach i niepewnych czasach wszyscy potrzebujemy jasnych drogowskazów. Takimi drogowskazami przede wszystkim powinny być wspólne wartości. Potrzebujemy też dodatkowych „źródeł zasilania” dla naszej odporności psychicznej, determinacji i motywacji. Kluczowym źródłem mocy w zdrowych i skutecznych organizacjach jest współpraca i możliwość oparcia się na innych osobach – zarówno z własnego zespołu, jak i sąsiednich komórek.
Spotkanie „COMPANY DAY – Magia Współpracy” ma za zadanie wpłynąć na codzienną współpracę, pokazać, udowodnić uczestnikom, że coś niesamowitego dzieje się, gdy współpraca odbywa się tak, jak powinna. Rzeczy się zmieniają, kiedy wszyscy w zespole są jednakowo zaangażowani we wspólny cel. Szybciej pracujemy, łatwiej znajdujemy błędy i je naprawiamy i lepiej wprowadzamy innowacje.
W czasie tego wydarzenia uczestnicy otrzymują:
01Szersze spojrzenia na działania innych zespołów w kontekście realizacji celów
02Inspiracje dotyczące znaczenia wartości firmowych w realizacji celów
03Możliwość przeniesienia wartości firmowych na swoje codzienne działania
04Okazję do przetrenowania konkretnych zachowań
05Przestrzeń na zbudowanie i zakontraktowanie niezbędnych zasad współpracy
Company Day składa się z trzech etapów:
Wspólny start o inspiracyjno-motywacyjnym charakterze, mający na celu zmotywowanie uczestników, osadzenie w wartościach firmowych i ustalenie efektów Company Day. Czas trwania 60 minut.
Rotacyjne sesje pozwalają uczestnikom omówić, wypracować i zastosować nowe sposoby działania, zasady, czy techniki w konkretnych obszarach lub procesach. Uczestnicy przekonują się, że warto zmieniać swoje nawyki na te, oparte na kooperacji, działające skuteczniej i zapewniające zdecydowanie lepszy klimat pracy. Podczas rotacyjnych sesji poruszamy aspekty współpracy:
współpraca pozioma 1:1 (współpracownicy z zespołu i spoza) i sposoby przeciwdziałania dysfunkcjom pracy zespołowej
współpraca pionowa 1:1 (pracownicy-szefowie) w oparciu o potrzeby obu stron
współpraca pomiędzy zespołami, ponad silosami, rywalizacją i animozjami
współpraca globalna (całość firmy) w oparciu o kluczowe wartości, priorytety i odpowiedzialność.
Resume jest zaproszeniem do wspólnej oceny, na ile w firmie udaje się spełnić wymogi prawdziwej współpracy na poszczególnych płaszczyznach, z czego możemy być dumni a co powinniśmy usprawnić i zmienić w pierwszej kolejności. Jest to moment kluczowej refleksji, action planu i wzięcia odpowiedzialności za jego wdrożenie.
