Wielu z nas szuka panaceum na wypalenie zawodowe. Działania z obszaru wellbeing i zdrowia psychicznego, wdrażane przez wiele firm są niezwykle ważne…pytanie, czy wystarczające?
Jednym z kluczowych elementów wpływających na wypalenie zawodowe pracowników, jest to, jak wygląda ich codzienna współpraca z przełożonym i kreowane przez niego środowisko pracy.
Menedżerowie w naszych firmach mogą skutecznie zapobiegać wypaleniu podwładnych, zmieniając sposób zarządzania i kierowania.
Chcesz sprawdzić na czym skoncentrować optykę i działania menedżerów? Jak ich wspierać z poziomu HR?
Zapraszamy do pobrania bezpłatnego materiału i narzędzia ?12 punktów kontrolnych? , które pozwoli Ci określić obszary, o które menedżer powinien szczególnie zadbać w swoim zespole.