Samoświadomość lidera i dbałość o własną ?kondycję? w nowych czasach - jaki jest mój mindset i zdolności adaptacyjne?
BIG 4 wg Gallupa czyli 4 kluczowe potrzeby pracowników w ?New Normal? (zaufanie , empatia , stabilność i nadzieja) - jakie konkretne wymagania stawiają przed liderami?
Nie tylko performance improvement czyli inteligencja emocjonalna lidera - dlaczego jest tak ważna i jak wykorzystywać ją w praktyce? Jakie nowe zjawiska psychologiczne w świecie podwładnych i w pracy zdalnej trzeba wziąć pod uwagę?
Trudne rozmowy z pracownikami - chwile prawdy dla lidera i sprawdzian dla wartości firmowych
Konieczność rozwijania nowych umiejętności i nowych nawyków u podwładnych w 4 obszarach: zdolność adaptacji, odporność psychiczna , zarządzanie energią, wirtualna współpraca - o co w każdym z tych obszarów powinniśmy zadbać jako przełożeni?
Analityczne spojrzenie na kondycję własnego zespołu - jak obecne czasy wpłynęły na jego spójność, jakość współpracy? na ile wymaga ?nowego otwarcia??
5R Remote Work czyli potrzeba jeszcze większej dbałości o jakość i organizację pracy zdalnej.
Lider jako role model właściwych postaw w nowej rzeczywistości.